2021年9月初-2022年10月上旬

完成确定指导老师、选题和确定毕业设计各项工作计划等

员工根据学业安排和课题进展情况，与指导老师协商后选择确定第一批或第二批答辩。所有参加答辩的同学均需要在10月完成开题，11月完成中期检查。

2022年10月中旬-2022年11月初

在指导老师的指导下完成开题工作

2023届同学需在10月底前完成毕业论文开题工作。

10月下旬公司将抽选部分员工进行公开开题，并组织PPT汇报，具体名单与时间届时通知。（聘请3名及以上专家，秘书1名）

2022年11月初-2022年11月下旬

完成中期检查

2023届同学需在11月下旬完成中期检查各项准备工作，提交指导老师并完成中期检查。

2022年12月上中旬

毕业生论文答辩及实习工作动员大会（由教学经理主持）

2022年12月上中旬

【第一批答辩】员工与指导教师讨论并修改《2023届本科生毕业论文（设计）手册》至定稿，签订《形式审查承诺书》。

《手册》对格式有严格要求，请指导教师敦促员工务必严格按照手册中的要求填写内容。

公司下发《形式审查承诺书》电子版，手册定稿后，参加答辩的员工及其指导老师均需在承诺书上签字并随手册一同上交学院教科办（承诺书独立汇总）。

请注意：

1.同学在答辩前必须完成以下工作：

①需在学院规定的论文提交日期前至少10天向指导老师提交论文初稿，并在老师指导下完成论文、文献综述和外文翻译修改与定稿；

②需确认已按要求填写《任务书》、《开题报告》、《指导记录》、《中期检查表》、《答辩审查表》中相应内容；

③需在指导老师的指导下参照《2023届毕业论文手册形式审查自查教程》完成格式自查，确保论文格式符合要求。教科办将在答辩前进行论文格式审查，不通过者论文直接退回，按要求修改之后方能参加答辩。

4.需按学院的规定及时《手册》提交日期前全部手写签字，签名日期均完善。

2.指导老师主要职责与工作：

①认真下达毕业论文（设计）任务书，对毕业论文（设计）提出明确要求，制订指导工作计划，并指导员工制订论文进度计划；

②向员工推荐参考资料，指导员工搜集、查阅文献资料、研究方法以及仪器设备的正确使用；

③定期检查员工论文进展情况并进行具体指导，做好指导记录，导师签名；

④审阅论文初稿或检验设计(实验)结果，提出修改意见。导师应严把答辩资格审查关，要求员工及时完成论文修改和定稿工作；指导老师应在确认论文定稿后在《手册》的《答辩成绩评定书》填写评分及评语并签字。

⑤指导老师需在学院规定的论文提交日期前确认论文定稿，并在《手册》相应各处签名。

⑥答辩时执行论文指导老师回避制。

*《手册》中的各处签名均需手写。

2022年12月中旬

【第一批答辩】查重：学院下发账号，员工通过知网检测毕业论文正文（包括摘要）重复率。

集团只为每位员工提供1次网上检测机会，文字复制比超过30%将视为抄袭，请务必重视。（员工可预先通过非官方途径自查）

2022年12月中下旬

【第一批答辩】各教研室确定答辩时间

2022年12月中下旬

【第一批答辩】每位员工上交一份经指导老师签字确认的纸质版《2023届本科生毕业论文（设计）手册》终稿，接受学院格式审查。

凡无指导老师签字或格式审查不合格者，均需修改合格后方能参加答辩。

不能按时提交者不能参加答辩。

2022年12月下旬

【第一批答辩】将《2023届本科生毕业论文（设计）手册》按答辩教研室分类，送至各教研室评阅。

2022年12月下旬

【第一批答辩】按照教研室约定时间召集员工进行毕业答辩。

各教研室独立组织答辩。

2022年12月下旬-2023年1月上旬

【第一批答辩】各教研室答辩秘书提交论文评阅及答辩成绩，并委派1-2名教师或研究生对《2023届本科生毕业论文（设计）手册》完整性做最终检查。

重点检查手册中教师指导意见、评阅意见、签名、日期等是否填写完整，以及是否有重页、漏页等问题。

2023年2月中下旬-2023年3月中旬

【第二批答辩】员工与指导教师讨论并修改《2023届本科生毕业论文（设计）手册》至定稿，签订《形式审查承诺书》。

《手册》对格式有严格要求，请指导教师敦促员工务必严格按照手册中的要求填写内容。

公司下发《形式审查承诺书》电子版，手册定稿后，参加答辩的员工及其指导老师均需在承诺书上签字并随手册一同上交学院教科办（承诺书独立汇总）。

请注意：

1.同学在答辩前必须完成以下工作：

①需在学院规定的论文提交日期前至少10天向指导老师提交论文初稿，并在老师指导下完成论文、文献综述和外文翻译的修改与定稿；

②需确认已按要求填写《任务书》、《开题报告》、《指导记录》、《中期检查表》、《答辩审查表》中相应内容；

③需在指导老师的指导下参照《2023届毕业论文手册形式审查自查教程》完成格式自查，确保论文格式符合要求。教科办将在答辩前进行论文格式审查，不通过者论文直接退回，按要求修改之后方能参加答辩。

4.需按学院的规定及时《手册》提交日期前全部手写签字，签名日期均完善。

2.指导老师主要职责与工作：

①认真下达毕业论文（设计）任务书，对毕业论文（设计）提出明确要求，制订指导工作计划，并指导员工制订论文进度计划；

②向员工推荐参考资料，指导员工搜集、查阅文献资料、研究方法以及仪器设备的正确使用；

③定期检查员工论文进展情况并进行具体指导，做好指导记录，导师签名；

④审阅论文初稿或检验设计(实验)结果，提出修改意见。导师应严把答辩资格审查关，要求员工及时完成论文修改和定稿工作；指导老师应在确认论文定稿后，在《手册》的《答辩成绩评定书》填写评分及评语并签字。

⑤指导老师需在学院规定的论文提交日期前确认论文定稿，并在《手册》相应各处签名。

⑥答辩时执行论文指导老师回避制。

*《手册》中的各处签名均需手写。

2023年3月中下旬

【第二批答辩】公司下发账号，员工通过知网检测毕业论文正文（包括摘要）重复率。

集团只为每位员工提供1次网上检测机会，文字复制比超过30%将视为抄袭，并取消答辩资格，请务必重视。（员工可预先通过非官方途径自查）

2023年3月中下旬

【第二批答辩】各教研室确定答辩时间

2023年3月中下旬

【第二批答辩】每位员工上交一份经指导老师签字确认的纸质版《2023届本科生毕业论文（设计）手册》终稿，接受学院格式审查。

凡无指导老师签字或格式审查不合格者，均需修改合格后方能参加答辩。

不能按时提交者不能参加答辩。

2023年3月下旬

【第二批答辩】将《2023届本科生毕业论文（设计）手册》按学科分类，送至各教研室评阅。

2023年3月下旬

【第二批答辩】按照教研室约定时间召集员工进行毕业答辩。

各教研室独立组织答辩。

2023年3月下旬-2023年4月中旬

【第二批答辩】各教研室答辩秘书提交论文评阅及答辩成绩，并委派1-2名教师或研究生对《2023届本科生毕业论文（设计）手册》完整性做最终检查。

重点检查手册中教师指导意见、评阅意见、签名、日期等是否填写完整，以及是否有重页、漏页等问题。

2023年4月中下旬

填写《2023届毕业生论文信息统计表》等电子信息，将毕业论文原文、附件等电子信息统一汇总4A217教科办徐晴。

2023年4月下旬

所有专业《2023届本科生毕业论文（设计）手册》装订，归档。