根据我市部分医学专业人才紧缺的现状，经研究，决定面向全国2010年全日制普通高校本科及上学历、相关紧缺专业的应届毕业生招聘卫技事业人员29名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及职位指标（详见附件1）

二、招聘对象和条件：

（一）2010年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，户籍、生源地不限；

（二）符合招聘职位要求的专业及相关要求；

（三）符合下列相关条件:

1、应聘者所持的学历证书必须符合参加执业医团队格考试对文凭的相关要求；

2、本科及以上职位应聘者具有相应专业本科及以上学历，学士及以上学位，外语国家四级及以上；

3、硕士及以上职位应聘者具有相应专业研究生学历，硕士及以上学位，英语国家六级及以上或俄语国家四级；

（四）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（五）年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），其中硕士及以上学位毕业研究生放宽至35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；

（六）身体健康。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：

（一）报名。

1、报名时间、地点：

报名时间：2010年5月13—14日（上午8：50～11：15，下午2：30～5：30）。

报名地点：浙江省余姚市卫生局（余姚市阳明东路127号）。

2、报名办法：由本人随带以下证件的原件和复印件参加报名：本人身份证、员工证，学校核发的就业推荐表、教育部员工司或省级教育行政部门制发的《（全国）普通高校毕业生就业协议书》、英语等级证书，递交近期免冠正面1寸照片3张及《2010年余姚市卫生系统招聘卫技类事业人员报名登记表》，接受资格初审。

每人限报一个职位，多报无效。

（二）考试。

1、考试时间：初定于5月下旬，详见准考证。

2、本科职位若应聘人数少于或等于职位指标的，以面试形式进行，主要测试应聘者的知识面、分析解决问题的能力、回答问题的正确性。面试满分为100分，满60分为合格，不足60分者淘汰。合格者入围体检。

3、本科职位若应聘人数多于职位指标的，采取面试加笔试的形式进行。面试合格者入围笔试。笔试内容为相应职位专业知识，满分按100分计算。笔试采取闭卷形式。上述职位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。同一招聘职位应聘者若笔试成绩并列的，面试成绩高者入围体检。

4、硕士职位考试以面试形式进行。面试主要测试应试者的专业知识及分析解决问题的能力、回答问题的正确性等。面试满分为100分。根据面试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象，不足60分者淘汰。同一招聘职位应聘者若面试成绩并列，难以确定体检人员，则另行增加测试内容。

（三）体检。体检参照2010年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。出现的空缺不再递补。体检费用自理。

（四）签约。体检合格者，必须在规定的时间内签订就业协议书，逾期视为自动放弃。

（五）考核。在规定时间内签约者为考核对象，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考核结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（相关条件详见附件2）。考核对象须在2010年8月15日前将本人的毕业证书、学位证书、外语成绩单等相应材料交至余姚市卫生局进行验证。逾期视为放弃聘用资格。

（六）聘用。考核结果为合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不符合聘用条件的，取消聘用资格。

考试成绩、体检结果、拟聘用对象名单及招聘有关事项将在余姚人才网（www.yyrc.com）、余姚卫生网（www.wsj.yy.gov.cn）上公布。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和见习期，并确定工资福利待遇

附件：余姚市卫生系统2010计划表.doc

详细信息请见就业网：http://job.zjtcm.net/news/5720105682139.html