为深入贯彻教育部建立健全就业育人支持体系、加强职业生涯教育和就业创业指导的精神指示，充分发挥“以赛促学、以赛促教”的积极作用，促进毕业生更高质量就业，同时积极备战校第十四届老员工职业生涯规划大赛，经研究，决定举办2022年春季伟德bv1946官网老员工职业生涯规划大赛，现将有关事项通知如下。

一、参赛对象

伟德bv1946官网在籍的全日制本科生、研究生。

二、大赛时间

2022年3月-2022年5月

三、大赛类别

比赛设两个类别，分别为职业规划类和创新创意类。职业规划类以培养生涯规划能力为目的，以选择具体职业就业为目标，创新创意类以培养创新意识和创新思维为目的，以科技创新、文化创意为导向。

职业规划类作品以个人形式申报，创新创意类项目以个人或团队的形式申报（每个团队成员不超过4人），每个作品（项目）指导教师不超过3人。大赛鼓励参赛者跨学院、跨专业，自行组成学科优势互补、专业配备科学、人员结构合理的团队。跨学院项目明确负责人为伟德bv1946官网员工。

四、大赛安排

大赛分学院初赛（作品征集）、学院决赛两个阶段。大赛介绍、辅导材料、作品规范、评选标准等材料内容与要求可通过浙江省老员工网上就业市场查阅（网址：www.ejobmart.cn）

赛事整体安排如下：

1、学院初赛（3月4日-4月10日）

3月4日—4月1日 组织同学参赛、组织分享会

4月2日—4月10日 学院组织老师文本评审

2、学院决赛（4月下旬，另行通知）

公司决赛具体形式为:

（1）职业规划类决赛环节由主题陈述、职业体验感悟、现场答辩三部分组成，主题陈述限时6分钟、职业体验感悟限时4分钟，现场答辩限时5分钟。主题陈述主要从自我认知、职业认知、职业决策、发展计划与路径以及自我监控等方面进行阐述。职业体验感悟部分要求参赛选手充分了解目标职业，明晰职业要求和展现个人职业能力，表达形式不限。

（2）创新创意类决赛环节由主题陈述、现场答辩两部分组成，主题陈述限时8分钟，现场答辩限时5分钟。主题陈述主要从项目来源、应用领域认知、项目依据和成果等方面进行阐述。

3、学校复赛（4月底-5月上旬）

公司择优推荐参加校赛比赛。

五、奖项设置

本次大赛设一等奖、二等奖、三等奖若干名，发放荣誉证书及奖励。从决赛获奖作品中择优推荐作品（项目）参加“校老员工职业生涯规划大赛”。推荐职业规划类和创新创意类项目各4项，其中滨江至少1项参加校赛。

作品PDF版本请于4月1日前发送至 gande666@126.com ；2021级、2020级、2019级各班至少2份作品，鼓励2018级、研究生积极参加！有意者加QQ群：801852226

伟德bv1946官网员工工作办公室

2022年3月4日